Profil Distamben

Visi dan Misi Dinas Distamben

VISI dan MISI

DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI

 

 VISI 

Terwujudnya Pembangunan dan Pemanfaatan Sumber  Daya Mineral dan Batubara dalam rangka Pembangunan Pertambangan dan Energi yang baik dan benar, Ramah Lingkungan dan Berkelanjutan guna meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat, di dukung Sumber Daya Manusia yang handal

 

MISI :

  1. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia pengelola pertambangan dan energi.
  2. Meningkatkan kualitas pertambangan dan energi yang berwawasan lingkungan.
  3. Meningkatkan profesionalisme apartur dalam melaksanakan tugas pembangunan di sektor pertambangan dan energi yang berwawasan lingkungan dan berkelanjutan.
  4. Meningkatkan penyedia data dan informasi potensi sumber daya mineral, batubara, minyak dan gas bumi, dan energi.



Struktur Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Lahat

Profil Biodata Singkat Pejabat dan Staf

1)

Nama

:

Ir. H. Misri, MT

 

NIP

:

19601113 198503 1 010

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina Utama Muda ( IV/c )

 

Jabatan

:

Kepala Dinas

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

2)

Nama

:

Hamson Effendi, S.Sos, MM

 

NIP

:

19650522 199003 1 007

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina Tk. 1 ( IV/b )

 

Jabatan

:

Sekretaris

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

e-Mail

 

ashehl65@gmail.com

 

 

 

 

3)

Nama

:

Hj. Junaitin, SE., MM

 

NIP

:

19630610 198903 2 006

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina ( IV/a )

 

Jabatan

:

Kepala Bidang Minyak dan Gas

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

4)

Nama

:

Gemris Palo, S.IP., MM

 

NIP

:

19650508 198803 1 008

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina ( IV/a )

 

Jabatan

:

Kepala Bidang Minyak dan Gas Bumi

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

5)

Nama

:

Lepy Desmianti, ST., MM

 

NIP

:

19731227 200003 2 004

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina ( IV/a )

 

Jabatan

:

Kepala Bidang Pertambangan Umum

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

6)

Nama

:

M. Dodi Alfinasyah, ST., M.Si

 

NIP

:

19740101 200003 2 004

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina ( IV/a )

 

Jabatan

:

Kepala Bidang Geologi dan Program

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

7)

Nama

:

Ir. Herman, MD

 

NIP

:

19580705 197809 1 001

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina ( IV/a )

 

Jabatan

:

Kasi Pengawasan Teknis dan K3L

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

8)

Nama

:

R. Anwar, S.AP

 

NIP

:

19630127 198503 1 001

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina ( IV/a )

 

Jabatan

:

Kasi Produksi

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

9)

Nama

:

Safarudin

 

NIP

:

19591225 198303 1 013

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Tk. 1 ( III/d )

 

Jabatan

:

Kasi Pengawasan dan Keselamatan

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

10)

Nama

:

Komar Hamsi, SH

 

NIP

:

19600910 198609 1 001

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Tk. 1 ( III/d )

 

Jabatan

:

Kasi Geologi dan Tata Lingkungan

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

11)

Nama

:

Rustam Sukardi

 

NIP

:

19621212 198503 1009

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Tk. 1 ( III/d )

 

Jabatan

:

Kasi Sumber Daya Mineral

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

12)

Nama

:

Subianto, S.Sos

 

NIP

:

19650501 198603 1 008

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Tk. 1 ( III/d )

 

Jabatan

:

Kasi Program dan Evaluasi

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

13)

Nama

:

Juhansyah, ST.,MT.,MSc

 

NIP

:

19751010 200003 1 007

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Tk. 1 ( III/d )

 

Jabatan

:

Kasi Pengembangan Energi

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

14)

Nama

:

Yanuar Ardiansyah, SE., M.AP

 

NIP

:

19770131 200112 1 004

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Tk. 1 ( III/d )

 

Jabatan

:

Kasi Pengawasan Teknis Migas

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

15)

Nama

:

H.M. Jasril, SH, MAP

 

NIP

:

19770417 200112 1 002

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Tk. 1 ( III/d )

 

Jabatan

:

Kasubbag Umum

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

16)

Nama

:

Engga Dewata, ST

 

NIP

:

19770204 200604 1 003

 

Pangkat/Golongan

:

Penata ( III/c )

 

Jabatan

:

Kasi Bimbingan Teknis Kelistrikan

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

17)

Nama

:

Syaifullah Afrianto, ST

 

NIP

:

19730428 200604  1 001

 

Pangkat/Golongan

:

Penata ( III/c )

 

Jabatan

:

Kasi Bimbingan Teknis dan Pembinaan

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

18)

Nama

:

Eka Permata Sari, SE., MM           

 

NIP

:

19751125 200701 2 008

 

Pangkat/Golongan

:

Penata ( III/c )

 

Jabatan

:

Kasubbag Kepegawaian

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

19)

Nama

:

Venny Hendrizal, SE

 

NIP

:

19731022  200112 1 002

 

Pangkat/Golongan

:

Penata ( III/c )

 

Jabatan

:

Kasubbag Keuangan

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

20)

Nama

:

Lela Sofia Agustin, ST., MT

 

NIP

:

19750819 200501 2 2 005

 

Pangkat/Golongan

:

Penata ( III/c )

 

Jabatan

:

Fungsional

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

21)

Nama

:

Andriani, SH., MM

 

NIP

:

19710217 200701 2 005

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda Tk. 1 ( III/b )

 

Jabatan

:

Kasi Pembinaan dan Jasa Penunjang Migas

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

22)

Nama

:

Fian Habibie, ST

 

NIP

:

19841015 200903 1 002

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda Tk. 1 ( III/b )

 

Jabatan

:

Kasi Pengelolaan dan Konservasi

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

e-Mail

:

fian.habibie@Gmail.com

 

Telp/HP

:

085268830527

 

 

 

 

23)

Nama

:

Ir. M. Badrun Priyanto, MT

 

NIP

:

19620810 199703 1 002

 

Pangkat/Golongan

:

Pembina ( IV/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

24)

Nama

:

Waldi, SE

 

NIP

:

19650103 198708 1 003

 

Pangkat/Golongan

:

Penata ( III/c )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

25)

Nama

:

Endang Retno Damaningrum, SE

 

NIP

:

19750707 200003 2 005

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda Tk. 1 ( III/b )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

26)

Nama

:

Dori Arizona, ST

 

NIP

:

19810416 201001 1 013

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda Tk. 1 ( III/b )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

27)

Nama

:

Fitri Yulianita Beru Barus, SE

 

NIP

:

19820723 200604 2 006

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda Tk. 1 ( III/b )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

28)

Nama

:

Hermansyah, SE

 

NIP

:

19770201 200701 1 007

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda ( III/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

29)

Nama

:

Herlita Ramayanti, SE

 

NIP

:

19740821 200801 2 002

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda ( III/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

30)

Nama

:

Supani Darwa, SE

 

NIP

:

19761105 200801 1 002

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda ( III/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

31)

Nama

:

Rita Yustrianah, SE

 

NIP

:

19771115 201001 2 002

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda ( III/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

32)

Nama

:

Rika Anggriani, SE

 

NIP

:

19840613 200801 2 002

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda ( III/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

33)

Nama

:

Rozi Yulien, SE

 

NIP

:

19840717 200901 1 001

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda ( III/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

34)

Nama

:

Noviyanti, SE

 

NIP

:

19841113 201001 2 002

 

Pangkat/Golongan

:

Penata Muda ( III/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

35)

Nama

:

Marseni Yati

 

NIP

:

19800303 200801 2 031

 

Pangkat/Golongan

:

Pengatur Muda Tk. 1 ( II/b )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Perempuan

 

 

 

 

36)

Nama

:

Mujiono

 

NIP

:

19850124 201001 1 002

 

Pangkat/Golongan

:

Pengatur Muda Tk. 1 ( II/b )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

37)

Nama

:

Sulaiman Effendi

 

NIP

:

19830508 200502 1 003

 

Pangkat/Golongan

:

Pengatur Muda Tk. 1 ( II/b )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

38)

Nama

:

Ruslan

 

NIP

:

19600312 198110 1 002

 

Pangkat/Golongan

:

Pengatur Muda ( II/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

39)

Nama

:

Sisilawati

 

NIP

:

19840305 201212 2 003

 

Pangkat/Golongan

:

Pengatur Muda ( II/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

40)

Nama

:

Mulaydi

 

NIP

:

19611130 201408 1 001

 

Pangkat/Golongan

:

Pengatur Muda ( II/a )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki

 

 

 

 

41)

Nama

:

Pujiono

 

NIP

:

19780619 200801 1 002

 

Pangkat/Golongan

:

Juru ( I/c )

 

Jabatan

:

Staf

 

Jenis Kelamin

:

Laki-Laki


Tupoksi Dinas Pertambangan dan Energi (Distamben)

NAMA DAN ALAMAT LENGKAP SKPD

Nama Kantor (SKPD)

:

DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN LAHAT

 

 

 

Alamat

:

Jalan Bhayangkara No. 07 Bandar Jaya Lahat

 

 

 

e-Mail

:

-

 

 

 

Telepon

:

0731 - 323007

 

 

 

Foto / gambar

:

 

 

 

 

Ruang Lingkup Kegiatan / Pekerjaan

Melaksanakan Penyelenggaraan urusan Pemerintah di Bidang Pertambangan dan Energi

 

 Tugas Pokok dan Fungsi SKPD berdasarkan PERDA dan PERBUP

 Dinas Pertambangan dan Energi, terdiri dari :

a.

Kepala Dinas

b.

Sekretaris:

c.

Bidang Pertambangan Umum

d.

Bidang Listrik dan Pengembangan Energi

e.

Bidang Minyak dan Gas

f.

Bidang Geologi dan Program

 

 KEPALA DINAS  Pertambangan dan Energi,  mempunyai tugas :

  1. Mengarahkan dan memberikan petunjuk kepada bawahan supaya tugas-tugas Dinas Pertambangan dan Energi terlaksana dengan baik;
  2. Merumuskan konsep sasaran suatu peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pelaksanaan tugas Dinas Pertambangan dan Energi;
  3. Mengkoordinasikan tugas-tugas Sekretariat, Bidang, Bagian dan Seksi yang berada dibawahnya dalam pelaksanaan kegiatan sehari-hari;
  4. Mengkoordinasikan, mengsinkronisasikan, mengintrogasikan tugas dan kegiatan pada unit kerja lainnya baik otonom maupun vertikal;
  5. Mengkoordinasikan perencanaan kegiatan bidang pembinaan administrasi umum, kepegawaian dan keuangan dilingkungan Dinas Pertambangan dan Energi;
  6. Merumuskan konsep sasaran tentang perencanaan, pengolahan dan penelaahan atas perumusan kebijakan Bupati Kepala Daerah;
  7. Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan pengembangan kegiatan Pertambangan dan Energi meliputi Bidang Pertambangan Umum, Geologi dan Program, Migas dan Ketenagalistrikan;
  8. Menyelenggarakan operasional Dinas Pertambangan dan Energi dalam rangka    terlaksananya proses kegiatan kerja yang telah diprogramkan;
  9. Membina bawahan supaya tugas-tugas Dinas Pertambangan dan Energidapat terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  10. Mengevaluasi tugas bawahan, selanjutnya memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);
  11. Melaporkan kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi baik secara bulanan, triwulan maupun secara insidentil; dan
  12. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Bupati  Kepala Daerah.

 

SEKRETARIS,  mempunyai tugas :

  1. Merencanakan operasional kegiatan Sekretariat baik secara bulanan, triwulan maupun insidentil;
  2. Membagi tugas kepada Sub bagian-Sub Bagian supaya tugas-tugas Sekretariat terbagi dan terlaksana dengan baik;
  3. Memberikan petunjuk kepada Sub Bagian-Sub Bagian untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Sekretariat;
  4. Menyelia dan menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas Sekretariat;
  5. Memberi petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas-tugas dinas sehari-hari;
  6. Mengatur jadwal pelaksanaan rapat dilingkungan Dinas Pertambangan dan Energi baik secara bulanan, triwulan, semester maupun tahunan yang dituangkan dalam notulen rapat;
  7. Mengevaluasi  tugas bawahan selanjutnya memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);
  8. Melaporkan kegiatan Sekretariat baik yang telah maupun belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran tugas dan menghimpun bahan laporan dari masing-masing Bidang yang selanjutnya menyusun aporan Dinas Pertambangan dan Energi baik secara bulanan, triwulan maupun tahunan; dan
  9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Dinas Pertambangan dan Energi.

 

Kepala Sub Bagian Umum,  mempunyai tugas :

  1. Membuat laporan hasil pekerjaan Sub Bagian Umum guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  2. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Sub Bagian Umum tarbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  3. Merencanakan kegiatan bidang  Sub Bagian Umum baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  4. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Sub Bagian Umum;
  5. Melaksanakan koordinasi kepada Sub Bagian lainnya pada Sekretariat untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  6. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);
  7. Memberikan petunjuk pembuatan naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian Umum;
  8. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  9. Membuat laporan baik secara bulanan maupun insidentil melalui Sekretariat; dan
  10. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Sub Bagian Kepegawaian,  mempunyai tugas :

  1. Membuat laporan hasil pekerjaan Sub Bagian Kepegawaian guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  2. Membuat dan menyusun Daftar Urut Kepangkatn (DUK) dan urusan kepegawaian  lainnya pada Dinas Pertambangan dan Energi;
  3. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Sub Bagian Kepegawaian tarbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  4. Merencanakan kegiatan  Sub Bagian Kepegawaian baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  5. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Sub Bagian Kepegawaian;
  6. Melaksanakan koordinasi kepada Sub Bagian lainnya pada Sekretariat untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  7. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);
  8. Memberikan petunjuk pembuatan naskah dinas dan surat-surat biasa yang
  9. berhubungan dengan tugas Sub Bagian Kepegawaian;
  10. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  11. Membuat laporan baik secara bulanan maupun insidentil melalui Sekretariat; dan;
  12. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Sub Bagian Keuangan,  mempunyai tugas :

  1. Membuat laporan hasil pekerjaan Sub Bagian Keuangan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  2. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Sub Bagian Keuangan tarbagi  habis dan  terlaksana dengan baik;
  3. Merencanakan kegiatan Sub Bagian Keuangan baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  4. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Sub Bagian Kepegawaian;
  5. Melaksanakan koordinasi kepada Sub Bagian lainnya pada Sekretariat untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  6. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);
  7. Memberikan petunjuk pembuatan naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian Keuangan;
  8. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  9. Membuat laporan baik secara bulanan maupun insidentil melalui Sekretariat; dan
  10. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Sumber Daya Mineral,  mempunyai tugas :

  1. Perencanaan pemanfaatan sumberdaya mineral & Energi Non Migas kecuali bahan  radioaktif pada Kabupaten s.d 4 mil dari wilayah laut;
  2. MelaksanakanPenelitian dan pengembangan Geologi dan Sumber Daya Mineral;
  3. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Sumberdaya Mineral guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Sumberdaya Mineral terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  5. Merencanakan kegiatan Seksi Sumberdaya Mineral baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  6. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Sumberdaya Mineral;
  7. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Geologi dan Program untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  8. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  9.  Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Sumberdaya Mineral;
  10. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  11. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Geologi dan Program; dan
  12. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Geologi dan Tata Lingkungan,  mempunyai tugas :

  1. Pelaksanaan survey geologi (geologi umum, geokimia, geofisika) wilayah kabupaten serta penyelidikan khusus (peta tematis hidrogeologi, geologiteknik, geologi tata lingkungan daerah kabupaten skala ≤ dari 1 : 50.000;
  2. Melaksanakan Penyelidikan dan Mitigasi Bencana Geologi Lokal (tanah longsor/gerakan tanah);
  3. Pengendalian dan pemantauan daerah rawan bahaya gunung api;
  4. Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis pemberian izin penelitian dan atau penyelidikan eksplorasi air bawah tanah pada cekungan air bawah tanah serta pemanfaatan air bawah tanah di wilayah kabupaten.Penetapan wilayah kerja usaha pengeboran air bawah tanah;
  5. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Geologi dan Tata Lingkungan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  6. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Geologi dan Tata Lingkungan terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  7. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Geologi dan Tata Lingkungan baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  8. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Geologi dan Tata Lingkungan;
  9. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Geologi dan Program untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  10. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  11. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Geologi dan Tata Lingkungan;
  12. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  13. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Geologi dan Program; dan
  14. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Program dan Evaluasi,  mempunyai tugas :

  1. Mengkoordinasikan dan menghimpun rencana kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi;
  2. Menghimun dan mengkoordinasikan laoran dan evaluasi kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi;
  3. Menyusun statistik pertambangan dan energi;
  4. Pelatihan dan bimbingan teknis;
  5. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Program dan Evaluasi guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  6. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Program dan Evaluasi terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  7. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Program dan Evaluasi baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  8. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Program dan Evaluasi;
  9. Melaksanakan koordinasi dengan seksi lainnya pada Bidang lain untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  10. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  11. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Program dan Evaluasi;
  12. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  13. Menhimpun bahan laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Geologi dan Program; dan
  14. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Bimbingan Teknis dan Pembinaan, mempunyai tugas :

  1. Pemberian bimbingan dan pembinaan teknis pertambangan umum diwilayah kabupaten;
  2. Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis Perizinan  Pertambangan Umum meliputi SIPD (Surat Izin Pertambangan Daerah), KP (Kuasa Pertambangan), KK (Kontrak Karya) dan PKP2B (perjanjian Kerja Pengusahaan Batubara) dan kelayakan Teknis Pertambangan;
  3. Evaluasi dan sertifikasi keahlian di Bidang Pertambangan Umum;
  4. Pengawasan dan pembinaan jasa penunjang Pertambangan Umum;
  5. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Bimbingan Teknis dan Pembinaan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan  tugas;
  6. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Bimbingan Teknis dan Pembinaan terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  7. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Bimbingan Teknis dan Pembinaan baik secara  bulanan, tahunan mapun insidentil;
  8. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Bimbingan Teknis dan Pembinaan;
  9. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Pertambangan Umum untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  10. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  11. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Bimbingan Teknis dan Pembinaan;
  12. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  13. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Pertambangan Umum; dan
  14. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Pengawasan Teknis dan K3L,  mempunyai tugas :

  1. Pembinaan dan pengawasan K3 (Kesehatan Keselamatan Kerja) dan Lingkungan bidang Pertambangan Umum;
  2. Evaluasi dokumen AMDAL dan UKL (Upaya Pengelolaan Lingkungan)/ UPL (Upaya Pemantauan Lingkungan);
  3. Memproses penetapan  Kepala Teknik Tambang dan Juru Ledak;
  4. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pengawasan Teknis dan K3L guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  5. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pengawasan Teknis dan K3L terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  6. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Pengawasan Teknis dan K3L baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  7. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pengawasan Teknis dan K3L;
  8. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Pertambangan Umum untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  9. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  10. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pengawasan Teknis dan K3L;
  11. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  12. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Pertambangan Umum; dan
  13. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Pengelolaan dan Konservasi,  mempunyai tugas :

  1. Pembinaan dan pengawasan Konservasi Bidang Pertambangan Umum;
  2. Pengawasan produksi bidang pertambangan Umum;
  3. Penataan wilayah kegiatan usaha pertambangan umum bersama dengan Bidang Geologi dan Program;
  4. Pengawasan Barang Modal, Rencana Kerja dan Angaran Biaya;
  5. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pengelolaan dan Konservasi guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  6. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pengelolaan dan Konservasi terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  7. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Pengelolaan dan Konservasi baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  8. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pengelolaan dan   Konservasi;
  9. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Pertambangan Umum untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  10. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  11. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pengelolaan dan Konservasi;
  12. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  13. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Pertambangan Umum; dan
  14. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Pembinaan dan Jasa Penunjang Migas,  mempunyai tugas :

  1. Penetapan HET (harga eceran tertinggi) bahan bakar minyak tanah setempat;
  2. Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis Perizinan  usaha non inti meliputi pengusahaan SPBU, depot, pemasaran bahan bakar untuk mesin 2 (dua) langkah, pengumpulan dan penyaluran oli bekas, pendirian dan pengunaan gudang bahan peledak dalam kabupaten;
  3. Pemberian rekomendasi surat keterangan terdaftar perusahaan jasa penunjang migas;
  4. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pembinaan dan Jasa Penunjang Migas guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  5. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pembinaan dan Jasa Penunjang Migas terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  6. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Pembinaan dan Jasa Penunjang Migas baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  7. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pembinaan dan Jasa Penunjang Migas;
  8. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Minyak dan Gas Bumi untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  9. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  10. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pembinaan dan Jasa Penunjang Migas;
  11. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  12. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Minyak dan Gas Bumi; dan
  13. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Pengawasan Teknis Migas,  mempunyai tugas :

  1. Pemantauan dampak lingkungan kegiatan migas;
  2. Pemantauan, penyediaan, penyaluran akan harga BBM dan pelumas;
  3. Pemantauan, pengumpulan dan penyaluran pelumas bekas;
  4. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pengawasan Teknis Migas guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  5. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pengawasan Teknis Migas   terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  6. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Pengawasn Teknis Migas baik secara bulanan,   tahunan mapun insidentil;
  7. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pengawasan Teknis Migas;
  8. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Minyak dan Gas Bumi untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  9. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  10. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pengawasan Teknis Migas;
  11. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  12. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Minyak dan Gas Bumi; dan
  13. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Produksi , mempunyai tugas :

  1. Menghimpun dan mengevaluasi produksi dan lifting produksi migas secara triwulan dan tahunan;
  2. Menghimpun dan mengevaluasi laporan kegiatan pengusahaan minyak dan gas bumi  secara triwulan dan tahunan;
  3. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Produksi guna selanjutnya memberikan saran / usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Produksi terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  5. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Produksi baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  6. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Produksi;
  7. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Minyak dan Gas Bumi untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  8. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  9. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Produksi;
  10. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  11. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Minyak dan Gas Bumi; dan
  12. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Pengembangan Energi,  mempunyai tugas :

  1. Penyusunan rencana penyediaan tenaga listrik Kabupaten;
  2. Perencanaan pemanfaatan sumberdaya energi Kabupaten;
  3. Penyusunan rencana jaringan listrik pedesaan listrik di kabupaten;
  4. Pelaksanaan inventarisasi sumberdaya energi diwilayah kabupaten;
  5. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pengembangan Energi guna selanjutnya  memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  6. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pengembangan Energi terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  7. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Pengembangan Energi baik secara bulanan, tahunan maupun insidentil;
  8. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pengembangan Energi;
  9. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Listrik dan Pengembangan Energi untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  10. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  11. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pengembangan Energi;
  12. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  13. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Listrik dan Pengembangan Energi; dan
  14. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Bimbingan dan Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan, mempunyai tugas :

  1. Penyusunan rencana konservasi energi Kabupaten;
  2. Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis perizinan  usaha ketenagalistrikan untuk kepentingan umum diwilayah kabupaten;
  3. Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis Perizinan usaha ketenagalistrikan untuk kepentingan sendiri kapasitas ≥25  KPA;
  4. Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis Perizinan prinsip pembangunan    sarana ketenagalistrikan dalam kabupaten (jaringan dan gardu distribusi, gardu induk,     gardu distribusi);
  5. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Bimbingan dan Pembinaan Teknis    Ketenagalistrikan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk     kelancaran pelaksanaan tugas;
  6. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Bimbingan dan Pembinaan   Teknis Ketenagalistrikan terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  7. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Bimbingan dan Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  8. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Bimbingan dan Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan;
  9. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Listrik dan Pengembangan Energi untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  10. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  11. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Bimbingan dan Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan;
  12. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  13. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Listrik dan Pengembangan Energi; dan
  14. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala Seksi Pengawasan Teknis dan Keselamatan,  mempunyai tugas :

  1. Pengawasan kegiatan usaha ketenagalistrikan;
  2. Membuat laporan hasil pekerjaan Seksi Pengawasan Teknis dan Keselamatan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  3. Membagi tugas kepada bawahan supaya tugas-tugas Seksi Pengawasan Teknis dan Keselamatan terbagi habis dan terlaksana dengan baik;
  4. Merencanakan kegiatan bidang Seksi Pengawasan Teknis dan Keselamatan baik secara bulanan, tahunan mapun insidentil;
  5. Menghimpun dan menyusun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk pedoman melaksanakan tugas Seksi Pengawasan Teknis  dan Keselamatan;
  6. Melaksanakan koordinasi kepada seksi lainnya pada Bidang Listrik dan Pengembangan Energi untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  7. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan didalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP. 3);
  8. Memberikan petunjuk pembuatan konsep naskah dinas dan surat-surat biasa yang berhubungan dengan tugas Seksi Pengawasan Teknis dan Keselamatan;
  9. Memeriksa dan meneliti konsep naskah dinas dan surat-surat biasa dari bawahan yang selanjutnya siap untuk diketik dan membubuhkan paraf pada hasil ketikan;
  10. Membuat laporan secara bulanan maupun insidentil melalui Kepala Bidang Listrik dan Pengembangan Energi; dan
  11. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala BIDANG GEOLOGI  dan PROGRAM,  mempunyai tugas :

a.

Merencanakan pengelolaan Teknis (merencanakan, melaksanakan, memonitor, mengevaluasi, mengembangkan) Bidang Geologi dan Program,  meliputi :

 

1.

Penelitian dan pengembangan Geologi dan Sumberdaya Mineral;

 

2

Pelaksanaan survey geologi (geologi umum, geokimia, geofisika) wilayah kabupaten serta penyelidikan khusus (peta tematis hidrogeologi, geologiteknik, geologi tata lingkungan daerah kabupaten skala ≤ dari 1 : 50.000;

 

3

Melaksanakan Penyelidikan dan Mitigasi Bencana Geologi Lokal (tanah longsor/gerakan tanah);

 

4

Pengendalian dan pemantauan daerah rawan bahaya gunung api;

 

5

Mempersiapkan rekomendasi dan persyaratan teknis pemberian izin penelitian dan atau penyelidikan eksplorasi air bawah tanah pada cekungan air bawah tanah serta pemanfaatan air bawah tanah di wilayah kabupaten.Penetapan wilayah kerja usaha pengeboran air bawah tanah;

 

6

Perencanaan pemanfaatan sumberdaya mineral & Energi Non Migas kecuali bahan radioaktif pada Kabupaten s.d 4 mil dari wilayah laut;

 

7

Melaksanakan penyelidikan laboratorium meliputi analisa kimia, fisika untuk bahan galian mineral, batubara dan air;

 

8

Pemanfaatan eksplorasi bahan galian;

 

9

Pelatihan dan bimbingan teknis;

 

10

Menghimpun program dan evaluasi akhir kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi Kabipaten Lahat;

 

11

Membuat laporan kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Lahat;

b.

Merencanakan operasional kegiatan Bidang Geologi  dan Program  secara bulanan, tahunan maupun insidentil;

c.

Memberikan petunjuk dan membagi tugas kepada kasi-kasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Bidang Geologi  dan Program;

d.

Menyelia dan menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas bidang program dan geologi;

e.

Memberi petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas Dinas sehari-hari;

f.

Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);

g.

Melaporkan kegiatan Bidang Geologi dan Program baik yang telah maupun yang belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran tugas;

h.

Menghimpun bahan laporan dari seksi-seksi bawahannya yang selanjutnya digabung dengan laporan dari bidang Pertambangan Umum, Ketenagalistrikan dan Migas guna   disusun menjadi laporan kepada kepala Dinas baik secara bulanan, triwulan, maupun   tahunan melalui Sekretariat;  dan

i.

Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala BIDANG PERTAMBANGAN UMUM, mempunyai Tugas :

a.

Pembinaan pengelolaan Teknis (merencanakan, melaksanakan, memonitor,  mengevaluasi, Pengembangan) Bidang Pertambangan Umum   meliputi :

 

1.

Pembinaan dan pengawasan K3 (Kesehatan Keselamatan Kerja) dan Lingkungan bidang Pertambangan Umum;

 

2

Pembinaan dan pengawasan Konservasi Bidang Pertambangan Umum;

 

3

Pengawasan produksi bidang pertambangan Umum;

 

4

Penataan wilayah kegiatan usaha pertambangan umum;

 

5

Pemberian bimbingan dan pembinaan teknis pertambangan umum diwilayah kabupaten;

 

6

Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis Perizinan  Pertambangan Umum meliputi SIPD (Surat Izin Pertambangan Daerah), KP (Kuasa Pertambangan), KK (Kontrak Karya) dan PKP2B (perjanjian Kerja Pengusahaan Batubara) dan kelayakan Teknis Pertambangan;

 

7

Evaluasi dokumen AMDAL dan UKL (Upaya Pengelolaan Lingkungan)/UPL (Usaha Pemantauan Lingkungan);

 

8

Memproses penetapan dan pengesahan  Kepala Teknik Tambang, Juru Ledak;

 

9

Evaluasi dan sertifikasi keahlian di bidang Pertambangan Umum;

 

10

Pengawasan Barang Modal, Rencana Kerja dan Anggaran Biaya (RKAB) Pengusahaan Pertambanga Umum;

 

11

Pengawasan dan pembinaan jasa penunjang Pertambangan Umum;

b.

Merencanakan operasional kegiatan Bidang Pertambangan Umum secara bulanan, tahunan maupun insidentil;

c.

Memberikan petunjuk dan membagi tugas kepada kasi-kasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Bidang Pertambangan Umum;

d.

Menyelia dan menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas bidang Pertambangan umum;

e.

Memberi petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas Dinas sehari-hari;

f.

Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);

g.

Melaporkan kegiatan Bidang Pertambangan Umum  baik yang telah maupun yang belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran tugas;

h.

Menghimpun bahan laporan dari seksi-seksi bawahannya yang selanjutnya menyusun laporan kepada kepala Dinas baik secara bulanan, triwulan, maupun tahunan melalui Sekretariat; dan

i.

Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala BIDANG  MINYAK  dan GAS  BUMI,  mempunyai Tugas :

a.

Melaksanakan pengelolaan Teknis (merencanakan, melaksanakan, memonitor, mengevaluasi, mengembangkan) Bidang Minyak dan Gas Bumi   meliputi

 

1.

Penetapan HET (harga eceran tertinggi) bahan bakar minyak tanah setempat;

 

2

Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis Perizinan  usaha non inti meliputi pengusahaan SPBU, depot, pemasaran bahan bakar untuk mesin 2 (dua)  langkah, pengumpulan dan penyaluran oli bekas, pendirian dan pengunaan gudang    bahan peledak dalam kabupaten

 

3

Pemberian rekomendasi surat keterangan terdaftar perusahaan jasa penunjang migas;

 

4

Pemantauan dampak lingkungan kegiatan migas;

 

5

Pemantauan, penyediaan, penyaluran harga BBM dan pelumas;

 

6

Pemantauan, pengumpulan dan penyaluran pelumas bekas;

 

7

Menghimpun dan mengevaluasi produksi dan lifting produksi migas secara triwulan dan tahunan;

 

8

Menghimpun dan mengevaluasi laporan kegiatan pengusahaan minyak dan gas bumi secara triwulan dan tahunan;

b.

Merencanakan operasional kegiatan Bidang Minyak dan gas Bumi secara bulanan, tahunan maupun insidentil;

c.

Memberikan petunjuk dan membagi tugas kepada kasi-kasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Bidang Minyak dan Gas Bumi;

d.

Menyelia dan menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas bidang Minyak dan Gas Bumi;

e.

Memberi petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas Dinas  sehari-hari;

f.

Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);

g.

Melaporkan kegiatan Bidang Minyak dan Gas Bumi  baik yang telah maupun yang belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran tugas;

h.

Menghimpun bahan laporan dari seksi-seksi bawahannya yang selanjutnya menyusun laporan kepada kepala Dinas baik secara bulanan, triwulan, maupun tahunan melalui Sekretariat; dan

i.

Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

 

Kepala BIDANG LISTRIK dan PENGEMBANGAN ENERGI, mempunyai tugas :

a

Melaksanakan pengelolaan Teknis (merencanakan, melaksanakan, memonitor, mengevaluasi, mengembangkan) Bidang Listrik dan Pengembangan Energi   meliputi :

 

1

Penyusunan rencana penyediaan tenaga listrik Kabupaten;

 

2

Penyusunan rencana jaringan listrik pedesaan listrik di kabupaten;

 

3

Penyusunan rencana konservasi energi Kabupaten;

 

4

Perencanaan pemanfaatan sumberdaya energi Kabupaten ;

 

5

Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis perizinan  usaha ketenagalistrikan untuk kepentingan umum diwilayah kabupaten;

 

6

Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis Perizinan usaha ketenagalistrikan untuk kepentingan sendiri kapasitas ≥25  KPA;

 

7

Mempersiapkan rekomendasi dan persayaratan teknis Perizinan prinsip pembangunan sarana ketenagalistrikan dalam kabupaten (jaringan dan gardu distribusi, gardu induk, gardu distribusi);

 

8

Pengawasan kegiatan usaha ketenagalistrikan;

 

9

Pelaksanaan inventarisasi sumberdaya energi diwilayah kabupaten;

b

Merencanakan operasional kegiatan Bidang Listrik dan Pengembangan Energi secara bulanan, tahunan maupun insidensil;

c

Memberikan petunjuk dan membagi tugas kepada kasi-kasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas  Bidang Listrik dan Pengembangan Energi;

d

Menyelia dan menghimpun peraturan perundang-undangan beserta petunjuk kerja lainnya untuk pedoman pelaksanaan tugas bidang Listrik dan Pengembangan Energi;

e

Memberi petunjuk dan membimbing bawahannya dalam pelaksanaan tugas Dinas sehari-hari;

f

Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan dalam Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3);

g

Melaporkan kegiatan Bidang Listrik dan Pengembangan Energi baik yang telah maupun yang belum dilaksanakan guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada atasan untuk kelancaran tugas;

h

Menghimpun bahan laporan dari seksi-seksi bawahannya yang selanjutnya menyusun laporan kepada kepala Dinas baik secara bulanan, triwulan, maupun  tahunan melalui Sekretariat; dan

i

Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

 


DAFTAR URUTAN KEPANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

No. Nama NIP Pangkat Jabatan Masa Kerja Latihan Jabatan Pendidikan Tempat Tanggal Lahir Keterangan
Gol/Ruang TMT Nama/Eselon TMT Tahun Bulan Nama Tahun Jml Jam Sekolah Thn Lulus Ijasan